招聘会提供了超过 1,000个岗位，涵盖全职工作、兼职工作及实习机会。活动现场人头攒动，学校管理层、各学院院长及众多学生积极参与。
一、汇聚多行业知名企业，为学生提供多元就业机会
本次招聘会的参展企业涵盖零售与消费品、金融与保险、物流与航空、科技与数字产业、媒体与娱乐、房地产及美容等多个领域。
参与企业包括：
CP ALL Public Company Limited（ซีพี ออลล์）
Central Retail Corporation Public Company Limited（เซ็นทรัล รีเทล）
The Mall Group Company Limited（เดอะมอลล์ กรุ๊ป）
Berli Jucker Public Company Limited（BJC）
Plus Property Company Limited（尚思瑞集团旗下企业）
Coffee Concepts (Thailand) Company Limited（泰国星巴克运营公司）
Yves Rocher (Thailand) Company Limited（伊夫·黎雪泰国公司）
其中，既有已与博仁大学签署合作备忘录（MOU）的企业，也有首次参加招聘会的企业。
二、博仁大学：从大一开始，持续为学生搭建就业通道
博仁大学学生事务及特别事务副校长、助理教授、博士ทัณฑกานต์ ดวงรัตน์在开幕致辞中表示，学校通过三个方面持续促进学生就业，让学生在校期间就能积累工作经验。
1. 兼职工作
今年，学校已为1,117名学生安排兼职工作，覆盖从大一开始的学生群体。学校在校学生总数超过10,000人。
2. 实习与合作教育
学校安排大三、大四学生前往超过1,000家合作企业实习，实习机会覆盖了接近100%的相关学生。
3. 全职就业
通过校园招聘会，学校直接连接学生与企业，为学生提供全职就业机会，帮助他们从校园顺利迈向职场。
上述举措共同推动了博仁大学毕业生就业表现的提升，学校公布的数据显示，毕业生毕业后3个月内就业率达到95%。
ทัณฑกานต์博士表示，尽管洪水情况导致招聘会延期举行，但合作企业依然高度重视与学校的合作，并持续为学生创造就业机会，最终所有原计划参与的企业均确认参展。
这使学生能够与知名企业直接接触，寻找符合自身能力与专业背景的工作，并进一步规划长期、稳定的职业发展道路。
三、企业认可DPU毕业生三大优势：适应力强、善用AI、敢于创新
博仁大学合作伙伴市场部主任เกล็ดทราย อินทรพล表示，本次招聘会是学校今年举办的第二场招聘活动。由于越来越多企业表达参展意愿，学校扩大了活动场地，以满足企业需求。
参与企业既包括与学校签署MOU的合作伙伴，也包括此前曾聘用DPU学生、并对其工作表现感到满意的新企业。
学校在选择参展企业时，会参考学生就业需求调查结果，并结合各学院与企业的合作情况，尽可能使岗位与学生的专业背景及劳动力市场需求相匹配。
根据学校毕业生就业情况调查：
55%的DPU学生在实习期间就获得了工作录用机会。
95%的毕业生在毕业后3个月内实现就业。
เกล็ดทราย女士指出，合作企业总结了DPU学生的三大突出优势：
适应能力强： 能够较好地适应不同工作环境与多样化的工作模式。
具备AI应用能力： 能够合理使用人工智能工具，同时保持判断力，并核实AI生成信息的准确性。
具有创造性思维： 敢于突破常规，提出不同的想法。
她还表示，校园招聘会不仅有助于企业精准招聘人才，也能帮助企业通过介绍员工福利、企业文化及工作环境，提升雇主品牌（Employer Branding）的影响力，更直接地触达Z世代年轻人才。
随着Z世代逐渐成为未来劳动力市场的重要力量，校园招聘会为学生和企业创造了双赢机会。
四、企业代表分享：DPU学生积极主动、富有责任感
伊夫·黎雪（Yves Rocher Thailand）泰国公司人力资源总监พิมพวรรณ สอนไข่女士表示，作为博仁大学的合作伙伴之一，参与学校的校园招聘会，是企业与年轻人才建立联系的重要机会，也有助于企业寻找与具体岗位相匹配的人才。
伊夫·黎雪是一家源自法国的美容品牌，主要经营护肤品、化妆品及香水等产品。公司尤其关注博仁大学综合医学学院（CIMw）的学生，因为相关学生所学习的美容商业领域与企业的业务方向具有较高契合度。
她表示，DPU学生展现出积极主动、乐于学习、对工作充满热情、责任心强以及具有主人翁意识（Ownership）等特质，这些都是企业重视的品质。
她进一步指出，此次合作对双方都有积极意义。一方面，学生能够通过真实工作经验提升实践能力；另一方面，伊夫·黎雪也可以向学生传递品牌在天然植物成分及美容领域的专业知识，并提供美容治疗师（Beauty Therapist）相关的专项技能培训，让学生未来能够将所学应用于实际工作。
招聘会期间，公司展位吸引了不少对美容行业感兴趣的学生前来咨询并登记求职信息。这不仅为企业寻找有潜力的人才创造了机会，也有助于推动教育与商业领域建立长期合作关系。
五、就业指导讲座：简历要突出价值，职业道路不必只有一种走法
本次招聘会还设置了专题分享环节，邀请两位嘉宾围绕求职技巧与职业发展进行交流。
1. 求职面试专家“จ๊ะเอ๋”：掌握3P原则，让简历更有竞争力
求职面试专家ณัชชา จันทร์ตระกูล以“HR想告诉你：如何求职才能成功获得工作”为主题进行分享。
她指出，现代企业越来越重视能够高效使用AI的员工，同时也看重沟通能力，以及主动争取机会的勇气。
她建议学生关注劳动力市场的发展趋势，并针对不同岗位调整简历内容，使自己的优势与企业需求相匹配。
她特别介绍了简历准备的 “3P原则”：
Passion（热情）： 展现对岗位与工作的投入和热情。
Prove（证明）： 通过实际经历、成果或其他证据证明自身能力。
Present（呈现）： 根据企业和岗位的需求，有针对性地展示自己的优势。
她强调，求职者不应只把自己看作劳动力市场上的求职者，更应主动打造个人价值，让企业愿意寻找并邀请自己加入团队。
2. 医生兼内容创作者“หมอตังค์”：适合自己的职业道路，不一定是直线
医生兼内容创作者มรรคพร ขัติยะทองคำ以 “适合自己的道路，不一定要走直线” 为主题，分享了自己从医生转型为内容创作者的职业经历。
他表示，一份优秀的简历，不应仅仅列出学历和工作经历，更应清楚展示求职者能够为企业带来什么改变、创造什么价值。
即使毕业专业与应聘岗位并不完全对口，只要具备相关技能与实践经验，依然有机会进入自己感兴趣的领域。
六、从实习到正式就业，DPU持续搭建校园与职场之间的桥梁
本次DPU JOB FAIR的成功举办，再次体现了博仁大学在连接学生与优质企业资源方面发挥的作用。
从在校期间的兼职工作、企业实习，到毕业前后的正式就业机会，学校持续为学生创造接触真实职场的条件。企业对DPU毕业生的认可，也反映出学校与产业界之间的合作不断深化。
博仁大学表示，未来将继续邀请有意培养年轻人才的企业参与下一届DPU JOB FAIR，为企业提供招聘全职员工、兼职员工及实习生的平台，同时帮助企业直接接触Z世代人才、提升雇主品牌影响力。
有意参展、提供赞助或与学校建立长期合作关系的企业，可联系博仁大学合作伙伴市场部：
- 电子邮箱： partnership@dpu.ac.th
七、面向学生与家长：从大一开始，为未来就业做好准备
对于正在选择大学的学生和家长而言，博仁大学希望通过持续的企业合作与职业发展服务，帮助学生尽早了解职场需求，并在学习期间积累实践经验。
在DPU，学生的职业发展准备从大一就开始延续，包括兼职工作、与合作企业开展实习，以及争取在毕业前获得就业机会。
学校致力于帮助学生将专业学习与实际工作相结合，为毕业后顺利进入职场做好准备。
了解博仁大学课程设置及校园活动，请访问官方网站
【泰国博仁大学官方咨询渠道】
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学校地址：泰国曼谷市把差春路110/1-4号
