此次合作将为学生提供专业实习及合作教育（Cooperative Education）机会，使学生能够深入了解国际化企业的运营模式。同时，双方还将推动高校与企业之间的知识交流，促进教育与产业协同发展。
双方于2026年10月14日在博仁大学校长办公楼1号楼 Tawee Bunyaket 会议室举行合作备忘录（MOU）签署仪式。
此次合作由博仁大学整合医学学院院长、医学博士、助理教授 Mas Maisprasert（ผศ.ดร.นพ.มาศ ไม้ประเสริฐ）代表校方签署，并与伊夫·黎雪（泰国）有限公司董事总经理 Warisara Phrisaankun 女士（นางสาววริศรา ไพรสานฑ์กุล）共同完成签约。博仁大学合作营销部主任 Kledsai Intharaphon 女士（นางสาวเกล็ดทราย อินทรพล）出席并见证签约仪式。
此次合作旨在推动课程开发、专业培训及学生职业实践经验培养，为学生创造更多接触真实商业环境的机会。
一、提供带薪实习机会，让学生积累真实职场经验
博仁大学与伊夫·黎雪（泰国）有限公司的合作，重点在于通过专业实习、专家交流以及企业知识资源支持，帮助学生掌握符合健康与美容行业实际需求的知识和技能。
根据合作安排，实习学生将按照实际工作天数获得相应报酬，并在工作期间接受培训。学生按照企业规定完成实习并满足相关条件后，将获得实习证明；企业还将根据双方约定及具体岗位的适配情况，向符合条件的学生提供工作机会。
博仁大学合作营销部主任 Kledsai Intharaphon 女士表示，学校与伊夫·黎雪（Yves Rocher）的合作，旨在推动健康与美容行业的教学内容与实际工作相结合，提升学生的专业知识、技能和实践经验，使其更符合企业的人才需求，同时为学生创造实习及毕业后就业发展的机会。
她指出，博仁大学整合医学学院在健康知识与草本植物领域拥有专业优势，而 Yves Rocher 则擅长将植物资源和天然提取物研发为面向国际市场的美容产品。双方通过整合各自优势，希望让学生能够接触从产品研发、企业运营到客户服务的多个环节，全面了解健康与美容行业的实际运作。
二、引入企业专家与真实商业案例，推动课程与产业需求接轨
在具体实施方面，博仁大学计划邀请 Yves Rocher 的行业专家走进课堂，分享企业运营经验，并将真实商业案例引入教学，让学生进行分析、讨论，并进一步发展为具有实际应用价值的项目。
与此同时，学校还将推动教师与企业人员开展专业交流，了解行业发展趋势，并据此持续优化课程内容，使教学更贴近劳动力市场和企业用人需求。
学生也将有机会进入企业开展实习，直接向行业专家学习实际工作流程，并在求学期间建立职业人脉。这些经历将帮助学生积累实践经验，提升毕业后的求职竞争力。
Kledsai 女士进一步表示，学校希望持续深化此次合作，实现校企双方互利共赢。
对博仁大学而言，与企业合作有助于完善课程体系，并根据行业需求培养人才；对 Yves Rocher 而言，则能够接触接受过品牌标准相关学习与实践训练的新一代人才，同时从年轻人的视角获得新的想法与观点。
在下一阶段，博仁大学计划逐步扩大每年参与项目的学生规模，推动与企业共同开发实践项目，并进一步拓展从实习到正式就业的机会。
她强调，校企合作的成效不应仅以举办了多少场活动来衡量，更重要的是能否切实提升毕业生质量，让企业认可学生的专业能力，并愿意录用他们。
三、从客户服务到销售与 KPI 管理，全面了解国际美容品牌的运营模式
伊夫·黎雪（泰国）有限公司人力资源负责人 Pimphawan Sonkhai 女士（นางสาวพิมพวรรณ สอนไข่）表示，与博仁大学整合医学学院开展合作，是提升学生专业能力、培养符合健康与美容行业需求人才的重要机会。
通过此次合作，学生将有机会进入 Yves Rocher 实习，了解这家法国美容品牌的实际运营模式。企业业务不仅包括天然美容产品，也涉及美容服务，因此能够为学生提供国际化商业运营方面的知识与实践经验，帮助他们将课堂所学有效运用于工作中。
在实习期间，学生将学习零售及美容服务行业的工作流程，内容涵盖客户服务、销售流程，以及如何围绕工作目标和关键绩效指标（KPI）开展工作。此外，学生还将了解国际品牌的企业文化，为未来正式进入职场做好准备。
目前，企业会根据季节性用人需求招收实习生。同时，企业也为毕业生提供就业机会，具体岗位将视实际空缺情况而定，例如：
Beauty Advisor（BA）：美容顾问
Beauty Therapist（BT）：美容护理师
Pimphawan 女士进一步表示，企业十分重视人才培养，并致力于将人才发展与环境保护相结合。她认为，健康与美容产业，特别是 Wellness（健康与身心养护）领域，未来具有良好的发展潜力。
因此，将健康与美容领域的专业知识与企业实际需求相结合的课程体系尤为重要。
在人才选拔方面，企业最看重学生及求职者是否具有积极进取的态度、认真负责的精神，以及主动学习的意愿。她指出，专业技能可以通过后续培训和实际工作经验逐步提升，而主动学习、愿意成长的态度是十分重要的基础。
企业期待通过此次合作培养更多具备良好专业素养、能够持续成长并适应行业发展的优秀人才，实现长期、可持续的人才发展目标。
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