博仁大学（DPU）旅游与酒店学院酒店与餐饮业务专业持续为学生创造职业发展机会，与万豪国际集团（Marriott International）合作举办第二届就业配对活动（Job Matching）。活动在曼谷蒙天河畔酒店（Montien Riverside Hotel）举行，万豪国际集团旗下7家酒店及企业参与现场招聘与面试，让学生有机会直接进入真实的求职流程。活动当天，已有学生成功获得录用。
本次活动是在首届就业配对活动基础上的进一步拓展。首届活动中，酒店与餐饮业务专业学生曾前往万豪国际集团旗下的皇家兰花喜来登酒店（Royal Orchid Sheraton）参加专业实习，并在毕业后成功获得录用。这一成果体现了课程学习、专业实习与酒店行业人才需求之间的有效衔接。
第二届就业配对活动邀请了7家企业的管理人员及团队到场。学生向企业介绍个人简历与相关经历，提交求职申请，并按照真实招聘流程参加面试。这不仅帮助学生锻炼沟通能力、自我展示能力、职业形象塑造能力及面试应答技巧，也让企业能够直接评估学生与相关岗位的匹配程度。
活动取得了积极成果，部分学生在活动当天便获得录用通知。这进一步体现了学生在专业知识、职业技能、个人形象以及实践学习经验等方面的综合准备，也反映出该专业持续优化教学、注重实践的成效，旨在帮助学生毕业后顺利进入服务业及酒店行业工作。
连接学生与行业的重要机制之一，是专业校友网络。本次活动由酒店与餐饮业务专业校友、万豪国际集团泰国区人才招聘经理（Acquisition Manager Thailand）帕差拉蓬·尼约姆提安辛（Phatcharathon Niyomthiansin）女士协调推动。她积极联系万豪国际集团及其合作网络，为学弟学妹创造与酒店企业直接交流、了解岗位并参与招聘的机会，进一步形成贯穿课堂学习、专业实习、就业实践以及校友反哺的职业发展网络。
酒店与餐饮业务专业在此特别感谢蒙天河畔酒店总经理及管理团队对师生的热情接待，并为活动提供场地支持；同时感谢万豪国际集团、参与活动的7家企业及其管理团队，以及校友和各方相关人员的共同支持。各方携手为学生创造了真实的学习与求职场景，让学生有机会接触企业、了解岗位，并实际参与求职申请和面试，为进入职场做好准备。
此外，就业配对活动也体现了博仁大学校长达丽卡·拉塔披帕博士（Dr. Darika Lathapipat）提出的 Potentialigence 理念。该理念重视根据每位学生的兴趣、特长与个人目标，发掘并发展其潜能，同时强化职业所需的技能与实践经验，将课程学习与真实工作环境相结合。
这一活动也呼应了联合国可持续发展目标（SDGs），特别是 SDG 4：优质教育 与 SDG 8：体面工作和经济增长，通过提升学生的职业技能、积累实践经验，帮助他们更好地适应就业市场需求。
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