不少打算去泰国留学的同学都会问我：什么样的人留学后能留在泰国工作？凭借7年留学行业从业经验，接触过数千名赴泰留学生，今天就结合真实经历和案例，跟大家聊聊实在的就业干货。
从业7年，我想把这些泰国留学后顺利本地就业的真实案例分享给大家！
泰国留学分为中文、英文、泰文三种授课模式，学历层次覆盖K12、本科、硕士、博士。不同背景的学生，毕业后留泰就业的行业、薪资、发展情况差异很大，今天就来聊聊我亲眼见证的真实就业案例。
很多人默认：泰语、英语好，就一定能在泰国轻松找到工作，其实并不完全对。就有不少泰语授课的学生，虽然掌握了当地语言，但因为逻辑思维、临场表达、个人形象、执行力、吃苦耐劳这些综合能力偏弱，最后屡屡求职碰壁，没有企业愿意录用。这并非院校或者授课老师的问题，更多是个人综合能力的短板。简单来说：如果在国内很难找到合适工作，去到泰国就业同样会面临不小的压力。
也有同学觉得，选择英文授课更国际化，就业选择会更广。可英语在泰国求职其实处境比较尴尬：中资企业日常办公基本用中文，跟本地同事或者本地客户沟通用的是泰文；本土企业大多要求员工本地化沟通，优先录用会泰语的求职者；只有少数外资企业可以高频使用英语办公，但日常对接当地人，依然需要基础泰语作为沟通工具。
从业7年，我想把这些泰国留学后顺利本地就业的真实案例分享给大家！
从学历来看，本科、硕士毕业生留在泰国就业的人数最多；博士生很少选择在当地全职上班，大部分读完博士还是会选择回国发展。
下面这 6 个真实就业案例，大家可以对照参考，客观复盘自身优势与不足：
这位同学就读博仁大学中文授课国际商务本科，很多人会觉得中文商科背景没有语言优势，很难拿到优质岗位。但他外形得体、性格外向擅长表达，在校期间提前打磨简历、反复模拟面试，全方位展现个人优势。本科毕业第一年就成功入职当地知名企业，拿到 35000 泰铢月薪，同时顺利办理泰国工作签证。
可见就业不单单依靠语言能力，个人素养、综合软实力才是求职核心竞争力。
这位同学参加中泰交换项目，就读泰语授课本科，可毕业后无论在国内还是泰国都没能找到心仪工作。根源在于泰语功底薄弱，日常疏于提升自我，既没有锻炼逻辑表达能力，求职时又眼高手低、好高骛远，最终陷入高不成低不就的求职困境。
企业招聘除了考察专业能力，更看重求职者的可塑性、执行力和长期发展潜力。
中英授课本科毕业生，在校期间始终坚持自我提升，不仅考出雅思 7.5 分，还考取心理咨询师等多项职业证书，不断丰富个人技能储备。毕业后入职当地医院，从事海外陪诊、健康咨询相关工作，薪资待遇十分可观。
个人持续的努力、过硬的技能证书，是求职路上强有力的加分项。
中文授课工商管理硕士，没有突出的外语优势，很多人觉得硕士岗位门槛高，求职难度会更大。但这位同学顺利入职知名企业担任项目经理，核心优势是出色的资源整合与问题处理能力：善于盘活过往积累的人脉资源，遇到问题可以直击核心，用清晰的逻辑给企业出具完整可行的解决方案，能够独立统筹全盘项目。
中文授课硕士，性格开朗乐观，此前在国内有小学任教经验，还擅长剪纸、歌舞等才艺。留学期间游历泰国各地，留意当地国际学校外教招聘需求，实习阶段就拿下中文国际教师岗位，毕业后起薪 40000 泰铢，工作稳定、生活幸福感很高。
国内民办院校在职教师，赴泰国攻读博士，入学第二个学期便辞去国内工作。他擅长社交、手握优质人脉资源，留学期间结识各行各业合作伙伴，落地全新创业项目，在泰国创办小型家族企业，把家人接到当地定居生活，一边经营事业一边持续深造。这早已不止是简单找一份工作，而是实现了全家的生活阶层跃迁，解锁全新的生活发展方式。
在博仁大学李老师看来，想要在泰国拿到优质工作机会，从来不是由授课语言、专业、院校决定的。真正拉开差距的，是积极进取的态度、持续向上的执行力。好好打磨自己，既能靠优秀的个人能力拿下企业正式岗位；即便暂时没有心仪工作，也可以依靠自身资源在泰国自主创业，闯出属于自己的发展道路。
从业7年，我想把这些泰国留学后顺利本地就业的真实案例分享给大家！
从业7年，我想把这些泰国留学后顺利本地就业的真实案例分享给大家！
今天的分享就到这里，送给每一位计划赴泰留学、想要留泰发展的同学。如果还有留学、就业相关疑问，欢迎评论区留言，也可以扫码私信咨询我详细了解。
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